El racismo afecta la salud. Las organizaciones de atención médica pueden tomar medidas de acción específicas para trabajar hacia la creación de cambios y la práctica del antirracismo.

Más sobre cómo promover el antirracismo en la atención médica:

¿Cómo pueden las organizaciones de atención médica abordar el racismo? El racismo organizacional existe y se define como otorgar privilegios asociados con la «blancura,» mientras que desfavorece a las personas de color, que conduce a la inequidad basada en la raza.

Se pueden tomar los siguientes pasos de acción para comenzar el proceso de eliminación del racismo en una organización de atención médica:

1. Aumentar la conciencia de cómo puede existir el racismo dentro de su organización.
2. Crear responsabilidad. Brindar oportunidades para las personas de color es importante para cualquier organización. Por lo tanto, es necesario configurar métricas para rastrear y medir este objetivo.
3. Invertir en antirracismo. Por ejemplo, ajuste su presupuesto para invertir como organización en el tiempo y el esfuerzo necesarios para crear un cambio radical.
4. Transformar el liderazgo y la junta directiva. Por ejemplo, la evidencia muestra que cuando tiene diversidad racial en la mesa de toma de decisiones, es más probable que tenga resultados exitosos para las poblaciones que no reciben atención médica suficiente.
5. Manténgase informado. Por ejemplo, consulte recursos como este:
https://www.racialhealthequity.org/ may be useful.

En conclusión, use esto como una guía para tomar medidas para abordar la cultura, las políticas y las prácticas en una organización de atención médica, así como para hacer diferencias positivas en la vida y el bienestar de las personas de color.


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Foto por Chanikarn Thongsupa en Rawpixels